+ 2.000 líderes lapidados e + 40 empresas impactadas
Mais do que uma mentoria. Uma jornada de reposicionamento estratégico.
Tudo o que você precisa para dar o salto com segurança e apoio.
Experiência Personalizada e Completa
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Método certificado pelo MEC
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Análise Comportamental
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Foco em visibilidade e influência
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Apoio contínuo e personalizado
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Aplicação prática com estratégia
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Estudo de caso e simulações
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Diagnóstico e plano de ação
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Sessões individuais | Sala VIP Personalizada: até 6 encontros exclusivos com Ale Kremer
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Sessões em grupo: encontros quinzenais online às quartas à noite
Assessment DISC + devolutiva
Sua análise completa de perfil de liderança e devolutiva com plano de ação.
Sessão de Branding e LinkedIn
Posicionamento e
marca pessoal.
Observatório Comportamental
Feedbacks reais que vão elevar seu posicionamento.
Certificação chancelada pelo MEC
Receba sua certificação reconhecida pelo MEC.
Clube do Livro Executivo
Receba em casa títulos selecionados para líderes e com encontros exclusivos que conectam trocas e prática estratégica.
Comunidade de Networking
Grupo seleto de líderes que caminhando juntos e compartilhando experiências.
Ferramentas e diagnósticos
Ferramentas para aplicação no dia a dia da sua liderança.
Acesso à SabIA Ônix - IA especialista em liderança
Tenha a ferramenta 24h ao seu alcance para resolução de desafios, questões e apoio diário.
O que muda depois da mentoria?
Posicionamento estratégico
Passe a ser reconhecido não só pelo que entrega, mas por como se posiciona.
Reconhecimento Interno e Externo
Passe a ser lembrado em reuniões decisivas e visto como alguém que faz diferença.
Sua visibilidade cresce dentro e fora da sua organização.
Influência e Inteligência Emocional
Lidere com mais equilíbrio, segurança e leitura de cenário.
Aprenda a influenciar sem impor e impactar sem perder sua essência.
Comunicação de Alto Impacto
Você se comunica com mais clareza, firmeza e inspiração.
As pessoas passam a ouvir com atenção — e seguir com confiança
Clareza de Carreira e Tomada de Decisões
Você ganha direção sobre seus próximos passos e toma decisões com mais estratégia. Sai da dúvida e entra no controle da sua trajetória.
Dados que comprovam o impacto
+2000
Líderes com selo de qualidade Ônix
58%
Receberam promoção ou aumento salarial
60%
Renovaram o ciclo
99%
De satisfação
Estamos falando do mesmo
método que...
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Fez a Yasmin e o Alberto crescerem rapidamente ao papel de diretoria
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Fez o Renato assumir o protagonismo e ser reconhecido como um líder influente dentro da sua empresa
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Transformou a Débora em uma executiva muito mais intencional e com um plano concreto de crescimento
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Apoiou o Uéliton a criar seu novo modelo de trabalho se tornando CEO da própria vida e duplicando seu faturamento.
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E muitos outros cases de sucesso.
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SOBRE A MENTORA
Alê Kremer
Mentora, empresária e fundadora da Ônix Universidade Executiva e referência em desenvolvimento de líderes no Brasil. Com mais de 25 anos de experiência no mundo corporativo e uma trajetória marcada por reinvenção, Alê transformou sua própria carreira ao entender que liderança não é sobre saber mais, é sobre comandar com consciência, maturidade e influência.
Especialista em comportamento organizacional, branding executivo e posicionamento estratégico, ela já acelerou a carreira de mais de 2.000 líderes, ajudando profissionais a saírem da bolha operacional para se tornarem nomes respeitados na alta gestão.
Pra quem é a mentoria
A mentoria é para líderes que:
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Estão em cargos de coordenação, gerência ou alta liderança e desejam se preparar, de forma intencional, para uma posição executiva.
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Já entregam resultados, mas sentem que ainda não são reconhecidos no nível que merecem.
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Querem crescer com consistência, influência, clareza, visão de longo prazo e entendem que precisam investir nisso.
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Sentem que liderar no topo exige mais do que técnica, exige presença, inteligência emocional e capacidade de gerar impacto real.
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Valorizam o autoconhecimento como ferramenta de desenvolvimento profissional e querem um acompanhamento personalizado, que leve em conta sua história, perfil e ambições.
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Estão cansados de treinamentos genéricos, e buscam um processo de lapidação profunda, que alinha propósito, posicionamento e performance.
Como funciona a aplicação
1
Preencha o formulário de interesse
Você inicia preenchendo um formulário com seus dados e objetivos profissionais. Essa etapa é essencial para entendermos se a mentoria faz sentido para você neste momento.
2
Conversa estratégica e análise de perfil
Nossa equipe avalia seu momento de carreira, desafios e objetivos. É uma triagem estratégica para garantir aderência ao programa. Se necessário, agendamos uma conversa rápida para alinhar expectativas, explicar detalhes do programa e esclarecer dúvidas.
3
Aprovação e início da jornada de lapidação
Sendo aprovado, você recebe o link para garantir sua vaga, com as orientações completas de início.
Você entra oficialmente no programa, recebe acesso aos materiais, é convidado para o grupo de líderes e começa sua jornada de lapidação com acompanhamento personalizado.
O Investimento no Seu Próximo Nível
Você não precisa de mais um curso. Precisa de um plano sob medida para crescer com clareza, presença e influência.
A Mentoria Executiva da Ônix não é para todos - e essa é a melhor parte.
Oferecemos um acompanhamento individualizado, com análise de perfil comportamental, encontros estratégicos em grupo e mentoria direta com Ale Kremer.
Investimento a partir de R$ 750/mês para líderes que priorizam sua carreira e desejam acelerar sua transição para o topo.
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Qual é a diferença entre essa mentoria e um curso de liderança?A mentoria é personalizada. Não entregamos apenas conteúdo, mas um caminho de lapidação real com orientação direta para seus desafios. Você será acompanhado em sua jornada profissional com foco em posicionamento, influência e decisões de alto impacto.
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Como funciona a mentoria?O programa inclui encontros quinzenais em grupo de alto nível, às quartas-feiras 19h, conduzido pela mentora Ale Kremer, sessões individuais, materiais complementares, diagnóstico de perfil e plano de ação personalizado. Tudo é estruturado para gerar clareza, posicionamento e movimento estratégico.
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Recebo algum certificado?Sim. Ao final do programa, você receberá um certificado chancelado pelo MEC, reconhecendo sua participação na Mentoria Executiva e o plano de desenvolvimento concluído.
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Para quem é a Mentoria Executiva?A mentoria é voltada para líderes em transição ou consolidação de carreira, especialmente coordenadores, gerentes, superintendentes e diretores que desejam fortalecer sua presença executiva, ampliar seu impacto e acelerar sua evolução profissional.
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Existe algum pré-requisito para participar?Sim. É necessário ter experiência em liderança e estar em uma posição de tomada de decisão (ou em transição para ela). Também buscamos profissionais comprometidos com autodesenvolvimento e que estejam abertos à lapidação de mentalidade e postura executiva.
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Quantas vagas estão disponíveis?As vagas são limitadas e abertas por ciclos, para garantir personalização e acompanhamento de qualidade. Recomendamos preencher o formulário o quanto antes para participar da próxima turma.
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Quais temas são trabalhados na mentoria?Alguns dos temas abordados incluem: Presença e posicionamento executivo Tomada de decisão estratégica Influência e comunicação de alto impacto Gestão da imagem e reputação Clareza de carreira e próximos passos Inteligência emocional e liderança humanizada
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A mentoria pode ser paga pela empresa?Sim. Muitos mentorados têm o investimento subsidiado total ou parcialmente por suas empresas. Podemos emitir a proposta em nome da organização e enviar um racional executivo de apoio à solicitação.
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Qual o formato e duração da mentoria?A mentoria é realizada 100% online, com duração média de 6 meses, dependendo do seu momento de carreira e do plano proposto após o diagnóstico. Os encontros são ao vivo e agendados conforme sua disponibilidade.
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Por que as FAQs são importantes?As FAQs são uma ótima maneira de ajudar os visitantes do site a encontrar respostas rápidas e criar uma melhor experiência de navegação.
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Onde posso adicionar minhas FAQs?As FAQs podem ser adicionadas a qualquer página do site ou ao app mobile do Wix.
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O que é uma mentoria executiva?testesteste
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Influência Corporativa e Jogo Político (40h)Preparar o líder para atuar com influência e navegação política em ambientes organizacionais complexos. • O jogo político das organizações • Alianças, redes e patrocínios internos • Stakeholders e navegação corporativa • Negociação de poder e interesses • Casos práticos
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Influência Corporativa e Jogo Político (40h)Preparar o líder para atuar com influência e navegação política em ambientes organizacionais complexos. • O jogo político das organizações • Alianças, redes e patrocínios internos • Stakeholders e navegação corporativa • Negociação de poder e interesses • Casos práticos
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Desenvolvimento Pessoal (20h)Uma jornada de autoconhecimento e aprimoramento pessoal que fortaleça sua postura executiva, inteligência emocional e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. • Autoconsciência e autoconhecimento • Autoestima e superação de limitações • Habilidades sociais e produtividade pessoal • Qualidade de vida, saúde e equilíbrio
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Networking, Relacionamentos e Presença Executiva (30h)Fortalecer a construção de relacionamentos e influência externa do executivo. • Gestão de relacionamentos estratégicos • Presença executiva e percepção de valor • Networking de alto nível • Comunicação com conselhos e investidores
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Marketing Pessoal (30h)Entender as principais estratégias do marketing pessoal para crescimento na carreira profissional. • Imagem pessoal e autoridade • Presença digital e redes sociais • Networking e posicionamento de marca pessoal • Comunicação estratégica e influência
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Comunicação e Oratória de Alto Impacto (40h)Potencializar a comunicação como ferramenta de liderança e influência em ambientes de alta pressão. • Comunicação estratégica em diferentes níveis • Comunicação verbal, não verbal e paralinguística • Storytelling, escuta ativa e influência por discurso • Oratória para conselhos, mídia e investidores • Simulações com feedback
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Inteligência Emocional e Maturidade Comportamental (30h)Desenvolver a maturidade emocional necessária para a tomada de decisão e liderança sob pressão. • Autogestão emocional para decisões complexas • Comportamentos sabotadores na alta liderança • Inteligência emocional como ferramenta de influência • Resiliência, adaptabilidade e controle sob pressão • Gestão de crises internas e externas
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Gestão da Influência na Cultura e Transformação Organizacional (40h)Ensinar como influenciar a cultura organizacional em contextos de mudança, inovação e transição de liderança. • Transformações culturais complexas • Inovação e reorganização organizacional • Branding interno e cultura de liderança • Reputação organizacional e sucessão